Константин Матвеев, 2-й курс бакалавриата
Каждого из нас ждёт работа!
«Медиа — это завод по производству контента», - сказал гость нашего мастер-класса. А на заводе у каждого свои задачи и обязанности. Все мы хотим заниматься любимым делом, однако устройство на работу для многих новый опыт. Алексей Каклюгин, генеральный директор знаменитейшего телеканала Московской области «360», и рассказал все нюансы о работе в сфере медиа.
Главное — это команда. Маленькая или большая - неважно. Важно, что вы все вместе работаете над одним проектом. Поэтому необходимо вливаться в коллектив и уважать своих коллег.
К тому же Алексей Каклюгин упомянул про насмотренность. Действительно, одна из важнейших качеств для любого творческого человека. Ведь как можно написать роман, не читая книг? Так и репортаж нельзя снять, не видя хотя бы парочки сюжетов.
Алексей Валерьевич отдельно уделил внимание этапам производства. Подготовка — главный из них. И я полностью согласен. На импровизации много не создашь, а качественно проработанный план позволит реализовать даже самый сложный проект.
Я был приятно удивлён, когда Алексей Каклюгин начал говорить про нынешние современные интернет-площадки. Получается, что телеканал «360» не стоит на месте, а развивается вместе с обществом. Также они используют и новые технологии, например, нейросети, что позволяет упростить «обезьяний труд».
Для меня мастер-класс оказался очень полезным. Каждое слово, каждый нюанс я старался записать, ведь опыт работы в медиа у Алексея Каклюгина бесценен.
Милана Нисамбаева, 1-й курс бакалавриата
Мне, как жителю Подмосковья, было крайне интересно присутствовать на мастер-классе с генеральным директором телеканала 360 Алексеем Каклюгиным. Особенно по той причине, что именно с этого канала началась моя страсть к телевидению. В 2018 году по воле случая я попала в репортаж Каролины Гречишниковой (на тот момент она являлась корреспондентом канала 360), посвящённый гаданиям в последний день святок (г. Балашиха). Ещё тогда меня восхитило то, как слаженно работает команда «звëзд». Всё происходило оперативно: камера здесь, небольшое интервью тут, а вот корреспондент уже бросает валенок вместе со мной и моими друзьями.
Не зря на мастер-классе Алексей Каклюгин часто обращался к теме команды. По мнению гостя, умение грамотно выстраивать коммуникации – один из самых важных навыков в XXI веке. Также Алексей Валерьевич отметил другие качества, на которые обращают особое внимание работодатели. К ним относятся насмотренность, понимание процессов внутри компании и осознание того, кем ты являешься (экстраверт/интроверт и тому подобное). Очень здорово, что гость затронул тему профессионального собеседования и дал студентам дельные советы. Это не только поможет в будущем при приёме на работу, но и позволит молодым людям самоопределиться, задуматься о том, в какой конкретно сфере телевидения они себя видят. Также удобно, что вся информация содержалась в презентации. Можно было записать рекомендации Алексея Валерьевича и не переживать, что не успеешь всё запомнить.
На мастер-классе обсуждалось многое: категории работающих в медиа сфере, влияние нейросети на телевизионную журналистику, связь телеканалов с правительством и многое другое. Однако больше всего мне понравились советы Алексея Каклюгина для будущих работников ТВ. Приятно, когда опытный человек, добившийся определённых высот в профессиональном плане, искренне стремится помочь только-только начинающим свой карьерный путь, тем самым облегчая жизнь юным специалистам. Эти советы я нахожу самыми ценными:
«Если вы готовы брать на себя риски, вы готовы расти».
«Когда вы понимаете, в каких рамках вы работаете – вы можете за них выйти».
«Подготовка – ключ к успеху».
«Относитесть с уважением к дедлайнам».
Мои впечатления от беседы с А.В. Каклюгиным самые тёплые! После встречи с такими людьми, как генеральный директор канала 360°, хочется много работать и активнее двигаться к своим целям!
Дарья Дегтярева, 1-й курс бакалавриата
Сила в правде!
В этом девизе «Брата» суть мастер-класс Алексея Каклюгина.
Впервые я услышала от «официального лица», гендиректора телеканала 360.RU, что у телевидения, как у того, что транслирует «черный ящик», нет будущего. Мобильное смотрение в одиночку за закрытой дверью, по мнению Алексея Валерьевича, сегодня побеждает семейный вечер у голубого экрана. Сурово, но правда. 360.RU старается идти в ногу со временем, поэтому их контент на телевидении рассчитан на более возрастных зрителей, но СМИ также активно развивается в соцсетях, которые гораздо более востребованы среди лакомой для медиасреды аудитории 25-35-ти лет.
Правда, только правда без «воды» и «суррогата».
Генеральный директор 360.RU рассказал об основных тенденциях в медиа, какой контент и каким образом подавать, чтобы оставаться «в тренде». Алексей Валерьевич поделился «инсайдерской» информацией, как работодатель. А именно, о том, как проходит собеседование при устройстве в СМИ, какие вопросы задают соискателям, какие качества важны при приеме на работу (p.s стандарта нет! нужно понять, кто ВЫ, и не бояться быть собой). Теперь стать востребованным в медиа профессии уже не звучит как «миссия невыполнима».
Для себя я вынесла несколько жизненно важных советов: необходимо всегда ставить себе дедлайн; предъявлять претензии только к тому, кого видишь в зеркале; всеми силами искать обратной связи.
Получилась настоящая ПП-встреча (правда+польза). Спасибо Алексею Валерьевичу!
Полина Веселюк, 2-й курс бакалавриата
Теперь у студентов ВШТ появилось ещё больше шансов устроиться на телеканал 360!
Гостем мастер-класса стал Алексей Каклюгин - генеральный директор телеканала 360. Он поделился со студентами информацией о том, на что смотрит работодатель при приёме на работу, какие критерии являются решающими на собеседовании. Мы узнали, что любая команда состоит из 4 типов людей, которые дополняют друг друга в работе.
Алексей Каклюгин рассказал об основных этапах создания телевизионного продукта и обратил внимание, что подготовка является главным из них.
Полина Горбушина, 1-й курс бакалаврита
Новый гость, новые эмоции, новая информация!
Выступление было хорошо организовано и структурировано, с четким началом и концом. Чтобы привлечь аудиторию, Алексей Валерьевич сделал презентацию, с помощью которой рассказал о будущем трудоустройстве, и что важно привел примеры. Алексей Валерьевич продемонстрировал высокий уровень профессионализма и уверенности в своих способностях. Рассказал, как отбирают сотрудников, как их делят на команды. Показал от чего зависит та или иная должность. Рассказал, как справить со всеми трудностями и как подстроиться под новые тенденции, которые все чаще появляются в медиа. Также хочу отметить: Алексей Валерьевич четко и ясно отвечал на вопросы, за счет чего информация становилась доступной слушателям.
Мария Антонова, 1-й курс бакалавриата
Каких специалистов ищет работодатель? Может ли интроверт работать на телевидении? Как увеличивать свое влияние в современном мире? - рассказал генеральный директор телеканала 360 Алексей Каклюгин.
За долгое время работы на телевидении Алексей выявил основные принципы набора персонала. Сегодня он поделился ими на мастер-классе. Особое внимание Алексей Валерьевич уделил личным качествам человека: стремлению к развитию, готовности брать ответственность и умению работать в команде. Генеральный директор рассказал о том, что на телевидении нужны совершенно разные люди: общительные люди хорошо справятся с ролью продюсера, люди с сильным характером смогут взять лидерство; необщительные, но внимательные люди, смогут продумывать стратегию развития, оценивать риски, что принесет много пользы компании. Различия только усиливают преимущества каждого, ведь телеканал — это в первую очередь команда, где все, работают вместе, дополняют друг друга и добиваются результата.
Алексей Каклюгин затронул проблему незаинтересованности молодежи в просмотре телепрограмм: старшее поколение привыкло к традиционному телевещанию, но молодежь больше времени проводит в социальных сетях и мессенджерах, игнорируя телевидение; поэтому Алексей советует транслировать информацию на разные платформы. Расширение зоны публикации новостей поможет сделать контент доступным для разных людей и охватить наибольшую аудиторию. Таким образом, влияние канала сильно увеличится.
Алексей Валерьевич посоветовал студентам развивать насмотренность и не бояться достигать своей цели.
Юлия Казарина, 1-й курс магистратуры
У меня остались яркие впечатления от мастер-класса, проведенного Алексеем Каклюгиным, уровень профессионализма считывался сразу. Встреча получилась насыщенной и информативной. Алексей Валерьевич рассказал не только о своих обязанностях в роли генерального директора, но и окунулся в мир творческой деятельности журналиста. Он рассказал нам, студентам, на какие детали стоит обращать внимание во время собеседования. Опыт спикера, безусловно, обогатил мое понимание телевидения и медиа вообще.
Аудитория была настроена на продуктивный разговор, а Алексей мастерски объяснял сложные концепции простым и доступным языком. Одна из ключевых тем, которая звучала на мастер-классе – важность адаптации контента под современные реалии и потребности аудитории. Алексей Валерьевич привел пример из практики «Телеканала 360», что помогло лучше понять, как на самом деле работает медиаиндустрия.
После мастер-класса я сразу решила, что отправлю свои сюжеты в редакцию телеканала, как рекомендовал на мастер-классе наш гость. Благодаря этому можно получить важные советы, а дополнительная самостоятельная работа над собой и насмотренность помогут преодолеть на профессиональном пути все преграды.
Мария Максимова, 2-й курс бакалавриата
Алексей Валерьевич начал мастер-класс с обсуждения ключевых аспектов работы на телеканале, акцентируя внимание на важности оперативности. Он подчеркнул, что в современном мире новостей - время — это критически важный ресурс. Умение быстро реагировать на события и принимать решения может сыграть решающую роль в успехе проекта. Это стало особенно актуально в условиях постоянных изменений и непредсказуемости.
Одним из центральных моментов его выступления была команда. Алексей Валерьевич отметил, что успех любого проекта зависит от эффективного взаимодействия между членами команды. Он поделился своим опытом формирования сплочённого коллектива, где каждый специалист чувствует свою значимость и ответственность за общий результат. Это создает атмосферу доверия и позволяет достигать высоких результатов.
Также он подробно рассказал о трёх этапах съемок: подготовка, реализация и завершение пост-продакшена. Фраза «успех — всегда в подготовке» стала настоящим девизом для меня и мой команды, которая образовалась в стенах университета. Алексей подчеркнул, что тщательная подготовка позволяет избежать множества проблем на этапе реализации и значительно упрощает процесс пост-продакшена.
На мастер-классе у студентов была возможность задать вопросы, и Алексей Валерьевич охотно делился своими мыслями и советами. Его искренние ответы и желание помочь вдохновили нас на дальнейшее развитие в медиаиндустрии.
Этот мастер-класс стал не только источником знаний, но и настоящим стимулом для будущих профессионалов. Мы благодарны Алексею Валерьевичу за его время и мудрость!
Мария Белова, 2-й курс бакалавриата
Мастер-класс с Алексеем Валерьевичем Каклюгиным был очень полезен для меня. Ранее я не интересовалась телеканалом 360. Для меня стало открытием, что он занимается не только производством новостей, но и выпускает огромную массу контента на разных платформах (ВКонтакте, Дзен, telegram каналы и др).
Как студентка второго курса, я все чаще задумываюсь о том, куда идти после окончания учебы. И, что важнее, возьмут ли меня работать на телеканал? Ведь среди выпускников очень много умных и талантливых ребят, как сделать так, чтобы среди них заметили тебя? Именно на эти вопросы и отвечал наш сегодняшний гость.
Очень интересно было узнать, на что обращает внимание работодатель при выборе сотрудников. Меня удивило, что психотип человека играет в этом огромную роль. К психологическим тестам в интернете я всегда относилась довольно скептически. Мне казалось, что не зависимо от того, экстраверт или интроверт человек, он сможет добиться цели благодаря упорной работе. Однако слова Алексея Валерьевича заставили меня передумать. Интроверт сможет достичь успеха, не заставляя себя совершать то, что ему не нравится. Ведь занимаясь нелюбимым делом, мы очень быстро «перегораем».
Меня порадовало, что телевидение всегда нуждается в квалифицированных сотрудниках. Тот, кто хорошо работает в команде, чувствует дедлайны и готов нести ответственность за проекты, всегда будет востребован на каналах. Также меня приятно удивило, что в настоящее время спросом пользуются работники широкого профиля. Ведь раньше, со слов старшего поколения, более востребованы были узкопрофильные специалисты.
Искусственный интеллект в последнее время стремительно развивается, и неудивительно, что многие боятся отучиться на ненужную, устаревшую профессию. Алексей Валерьевич считает, что в сфере телевидения ИИ не сможет заменить творческих работников, а только автоматизирует механическую работу. Это воодушевляет и показывает, к какой деятельности следует стремиться, чтобы не идти на потом на переквалификацию.
Благодаря этому мастер-классу я узнала интересную и полезную информацию о работе на современном телевидении, а также поняла, что хочет видеть в своем сотруднике будущий работодатель.
Кристина Зайцева, 1-й курс бакалавриата
Перед этим мастер-классом я волновалась так же, как и перед первым собеседованием, ведь Алексей Валерьевич генеральный директор телеканала 360, то есть, возможно, мой будущий работодатель!
Наш гость распутал «клубки вопросов и мифов» о приеме на работу. Он разложил все четко и по полочкам: как вести себя на собеседовании, какие качества нужны сотруднику для успешной карьеры, почему сейчас важна многозадачность.
А еще Алексей Каклюгин помог мне выстроить планы на выходные. Его совет про насмотренность дал мотивацию найти интересные фишки из 48 часов репортажей, чтобы сформировать понимание медиа рынка и создавать более качественный контент.
Уверена, что еще не раз перечитаю все записи с этого мастер-класса, ведь он стал настоящим руководством для успешного построения карьеры на телевидении!
Олеся Овчинцева, 2-й курс бакалавриата
Каждого студента волнует тема трудоустройства. Поэтому я была невероятно рада посетить мастер-класс Алексея Валерьевича Каклюгина, который был посвящен таким темам, как «требования работодателей» и «особенности современных медиа».
Одним из ключевых моментов было высказывание о том, что при устройстве на работу важно понимать «кто ты?», «какой у тебя характер?», «как ты себя ведешь в той или иной ситуации?». Все вопросы поразили меня, я даже не задумывалась над тем, насколько работники разные, каждая категория людей отличается по-своему. Кто-то пишет и анализирует, кто-то коммуницирует, кто-то и вовсе хочет быть в центре внимания. Поэтому нужно понимать куда мы идем, какие у нас есть задачи на будущее.
К тому же, очень интересно было узнать, что «команда — это наше окружение, ничего не делается в одиночку!» Действительно, настоящая работа — это командная игра. Поэтому очень важно не быть с командой в конфликте, иначе ничего не выйдет. Алексей Валерьевич упомянул важность взаимопомощи, дополнения друг друга. Эти важные качества пригодятся как на практических занятиях в университете, так и на работе в будущем.
Сергей Баталов, 1-й курс бакалавриата
Одним из ярких моментов мастер-класса был обзор деятельности канала 360. Рассказ Алексея Каклюгина о том, как организована работа на канале, какие задачи стоят перед командой, и как важен каждый человек в общем процессе, вдохновил меня. Я увидела, что телевидение — это большая командная работа, где каждый играет свою важную роль.
Алексей также рассказал, как характер человека определяет, в какой сфере он сможет реализоваться на телевидении. Я поняла, что в этой индустрии очень важны навыки коммуникации и умение адаптироваться к различным обстоятельствам.
В завершение хочу сказать, что мастер-класс с Алексеем Каклюгиным стал для меня настоящим вдохновением. Его знания и опыт бесценны, а мысли о характере и человеческих качествах помогают мне двигаться в правильном направлении.
Алиса Большакова, 2-й курс бакалавриата
Для меня мастер-класс был полезен, и гость даже успокоил меня. Правда, какое счастье, что меня не будут оценивать по оборотам речи в резюме, знаку зодиака и животному, в год которого я родилась! А ведь с этим сталкивались даже мои знакомые. Мне показался интересным и практичным способ подбора команды по типам личности. Я пока не решила, что лучше всего у меня получается - писать или налаживать коммуникацию, но рецепт успеха в виде повышения насмотренности и знание о том, что насмотренность бывает разной в некотором роде обнадёживает меня. Значит, индивидуальность на телевидении действительно важна, не смотря на утверждение, что телевидение - не творчество, а ремесло.
